同城之後
接一個低於你水準的工作
職涯重來策略
搬過去之後，那個職涯多數要往下走一段。
而那個決定很難做。
那些原因
而它們都跟你的能力無關：
一、那個資歷不被認得。
（而詳細的在別的地方寫過。）
二、那個語言還沒到。
（而詳細的在別的地方寫過。）
三、那個網絡是零。
（而在很多產業，那個是那個關鍵。）
四、那個身分的限制。
（那個只能做某些工作、那個要有雇主擔保。而詳細的在別的地方寫過。）
五、那個當地的資格或者執照。
六、而那個空窗要被解釋。
（而詳細的在別的地方寫過。）
那個要不要接
而四個問題：
一、那個工作會不會累積那些你需要的東西？
（那個當地的經驗、那個語言、那個網絡、那個推薦人。而那才是那個判斷的標準。而不是那個職稱。）
二、那個時間要多久？
（那個「一年之後我可以往哪裡走」。而那個要在接之前問。）
三、那個會不會把你困住？
（那個進去之後很難出來的、那個履歷上會變成一個問題的。）
四、而那個財務上撐不撐得住？
那些接了的好處
而五件事：
一、那個空窗停止了。
（而那件事在履歷上很重要。而詳細的在別的地方寫過。）
二、那個當地的工作經驗開始了。
（而那個是那個下一份的門票。）
三、那個語言會快速進步。
（而詳細的在別的地方寫過。）
四、那個網絡開始長。
（而那個在幾年之後會是最有價值的東西。）
五、而那個收入和那個獨立性。
（而詳細的在別的地方寫過。）
那個心理的部分
而五件事：
一、那個落差會很痛。
（尤其在那些同事比你年輕、而職位比你高的時候。）
二、而那個「我在原本的地方是……」，會一直想講而不能講。
三、而那個要有一個地方去。
（那些同樣處境的人、那個寫下來。而詳細的在別的地方寫過。）
四、而那個「這是暫時的」要有一個依據。
（那個計畫、那個目標、那個時間。因為一個沒有計畫的「暫時」，會變成永久。）
五、而那個伴侶要知道那個重量。
（因為那件事在外面看起來只是一份工作。而詳細的在別的地方寫過。）
那個怎麼縮短那個階段
而六件事：
一、訂一個明確的目標和一個日期。
（那個「兩年之內回到那個位置」。而那個日期會決定那些動作。）
二、而那個語言要繼續投資。
（因為那個是那個天花板。而詳細的在別的地方寫過。）
三、那個資格如果可以被承認——那個程序要開始。
（而那個常常要幾年。所以它要現在開始。而詳細的在別的地方寫過。）
四、而在那個工作裡找那些可以做的、超出職責的事。
（因為那些是那個履歷上的東西。）
五、而那個網絡要主動建。
（那些人、那些活動、那些同業。而詳細的在別的地方寫過。）
六、而那個投履歷不要停。
那個要注意的訊號
而三件事：
一、如果那個「暫時」超過那個計畫的兩倍——那要重新看。
二、而那個「我已經習慣了」，是一個要注意的感覺。
三、而那個每年的檢查要做。
那個要記下來的
而四件事：
- 那個目標和那個日期
- 那些每年的進展
- 那些累積到的東西
- 而那個原本的位置和那個現在的差距
因為那份紀錄有兩個用途：
一、它會顯示那個進度，而那個進度在日常裡感覺不到。
二、而它是那個「這幾年不是白過的」的證據。
（而在那個落差最痛的時候，那個證據是唯一有用的東西。）
BondNotes 的紀錄可以放那個目標和那個進度。
開始一本 BondNotes同分類
老家那邊給了你一個工作機會
那是一個好的機會。而你已經在這裡建立了一些東西。
他升遷，而你從頭開始
那兩件事同時發生。而它們發生在同一個家裡。
當你在這裡被要求解釋你的國家
那個問題來了。而你不是一個代表。
當你在這裡的社交都要經過他
那些人都是他的人。而那些邀約都是因為他。
其他分類也在談
當下一段也是遠距的
那個知道那條路有多難。而你還是又走上去了。
為了這件事去接一份薪水比較低的工作
那個決定是為了那個彈性。而它有一個要算清楚的代價。