時差與日常
跟公司要那個你需要的時間
工作彈性協商
那個時差的問題，有一部分可以在工作上解決。
而多數人不會開口。
那些可以要的
而它們大概是這些：
- 那個上下班時間往前或者往後移一點
- 那個某幾天可以晚一點開始
- 那個那些會議不要排在某個時段
- 那個一段時間的遠端工作（那個為了過去待久一點）
- 那個假的排法比較彈性
- 而那個一個比較長的一次性的假
那個為什麼不敢開口
而五件事：
一、因為那個理由是私人的。
（那個「我要跟我的伴侶講電話」，聽起來不像一個正當的理由。而那個是最主要的障礙。）
二、而因為那個外來的身分讓人不敢要求。
（那個「我能有這個工作就不錯了」。而詳細的在別的地方寫過。）
三、而因為那個怕被當成不投入。
四、而因為那個不知道那個公司允不允許。
五、而因為那個沒有人這樣要求過。
那個怎麼講
而六件事：
一、那個講那個安排，而不是那個理由。
（那個「我想把上班時間往後移一小時」，而不是一段關於那個關係的說明。而那個公司在意的是那個運作，而不是那個原因。而那個是最重要的一點。）
二、而那個要提出一個對公司有利的說法。
（那個「這樣我可以涵蓋那個時區的溝通」、「那個時段我的產出比較好」。而那個是最有效的角度。而那個特別是在那個伴侶的國家剛好是公司有業務的地方的時候。）
三、而那個要具體。
（那個幾點到幾點、哪幾天、多久。而那個模糊的請求最容易被拒絕。）
四、而那個要先試一個小的。
（那個「先試三個月」。而那個門檻低很多。而那個做得好之後，那個延長就容易了。）
五、而那個要說那些不會受影響的。
（那個那些會議、那些同事的協作。而那個把那個顧慮先解掉。）
六、而那個如果要講那個私人的原因——那個講一句就好。
（那個「我的伴侶在另一個時區」。而那個一句話，多數的主管會理解。而那個不要講成一個故事。）
那個要注意的
而五件事：
一、那個那個身分綁著工作的話，要更小心。
（那個那些條件可能規定那個工作的形式。而那個要先確認。而以官方的規定為準。而詳細的在別的地方寫過。）
二、而那個那個遠端到另一個國家，可能有稅務和法律的問題。
（而那個公司可能不能同意。而那個不是他們不願意。而那個要問清楚。而詳細的在別的地方寫過。）
三、而那個要書面確認。
（因為那個口頭同意的彈性，會在換主管之後消失。而詳細的在別的地方寫過。）
四、而那個要準備被拒絕。
五、而那個那個彈性拿到之後不要濫用。
那個長期的
而三件事：
一、那個這件事在找工作的時候就要看。
（因為那個一個本來就彈性的公司，比一個要爭取的容易一百倍。而那個要當成一個選工作的條件。而詳細的在別的地方寫過。）
二、而那個那個安排要定期確認還有效。
三、而那個那個代價要算。
（那個那個彈性換到的東西值不值得那個升遷或者那個薪水。而詳細的在別的地方寫過。）
那個要記下來的
而三件事：
- 那個要求的內容和那個說法
- 那個對方怎麼回應
- 而那個那個安排有沒有書面
因為那第三項是唯一會出問題的地方。
（因為那個換一個主管，那個口頭的安排就不存在了。）
BondNotes 的紀錄可以放那些工作上的安排。
開始一本 BondNotes同分類
當你的工作是照他那邊的時間
那個時差消失了。而那個代價是你的一天翻過來了。
你終於有一個時間彈性的工作
那個限制消失了。而那些習慣還在。
他來了，而你還是要上班
他飛了十幾個小時，而你早上八點要進辦公室。而那幾天的安排，需要一點設計。
當那個時差只剩一兩個小時
那個聽起來不算什麼。而那個有它自己的問題。
其他分類也在談
還在那個為了他去的工作裡
那段結束了。而那個工作是因為那段才有的。
為了這件事去一個薪水比較低的工作
那個工作可以讓你在那裡。而那個薪水少了一截。