結束與資料
那段關係在你的履歷上留下的痕跡
跨國關係會在你的職涯上留下東西。
一段空窗、一次國際的搬遷、一個看起來沒有邏輯的轉折。
而那些東西會在面試的時候被問到。
四種常見的痕跡
一、空窗期。
搬過去之後找工作的那幾個月。
二、一次地理上的大跳躍。
而如果那個跳躍之後又跳回來，那看起來會更需要解釋。
三、一份「降級」的工作。
搬過去之後為了先有收入而接的那一份。
四、一段遠端或自由工作的時期。
怎麼解釋
核心原則：講事實，但用職涯的語言，而不是感情的語言。
而你完全不需要提到那段關係。
（而且在多數地方，你的感情狀況跟工作無關，也不該被問。）
三個可以用的說法：
一、「我在那段時間搬到了 X 國，處理搬遷和身分的手續。」
這是事實，而且它是一個完全合理的理由。
二、「我當時做了一個地理上的移動，那段時間我在做某某。」
而「某某」可以是：學語言、遠端接案、進修、處理家庭的事。
三、如果那段時間你真的什麼都沒做：
「我當時在做一個生活上的重大轉換。」
而那也是一個完整的答案。
三件不要做的事
一、不要道歉。
空窗期不是一個過錯。
二、不要講太多。
一句話就夠。而如果你解釋得太長，那反而會讓人覺得那件事有問題。
三、不要說謊。
因為那些事實是可以被查證的，而且如果被發現，代價遠大於那個空窗。
把那幾年變成一個資產
而這是這篇真正想講的。
跨國關係會給你一些東西，而那些東西在職涯上是有價值的：
- 另一個語言（即使不流利）
- 跨文化的實際經驗（不是課堂上的）
- 在陌生的環境重新建立生活的能力
- 遠端工作和非同步協作的經驗
- 處理複雜行政程序的能力
而多數人不會把這些寫進履歷，因為它們是「私人的」。
而它們不是——它們是真實的能力。
一個實際的做法：把那段時間的經驗，翻譯成職能的語言。
- 「在 X 國生活兩年」→ 跨文化適應、基本的 X 語能力
- 「處理搬遷和身分」→ 複雜的行政流程管理
- 「遠端協作三年」→ 非同步的跨時區工作經驗
如果那段關係還在
而如果你現在正在關係裡，這篇有一個現在就用得上的地方：
在你搬家或空窗的期間，做一件可以被寫進履歷的事。
- 一個線上的課程
- 一個證照
- 一個接案的專案
- 甚至只是持續地學那個語言
因為那件事會把一段空窗，變成一段有內容的時間。
（而它同時也是給你自己的——那段時間如果完全沒有產出，對心理狀態的影響很大。）
那個「值得嗎」的問題
而如果你在算職涯的損失——
那個帳跟其他的帳一樣，算不出來。
（而這在別的地方寫過。）
但有一件事值得知道：職涯的損失是真的，而且它值得被承認。
尤其是如果你為了那段關係做了實質的犧牲。
而承認它，跟後悔是兩件事。
我的部分
我有一段五個月的空窗。
而我在面試的時候被問過三次。
我的說法是：「我當時搬到另一個國家，處理搬遷和身分的事。」
三次都沒有後續的問題。
而其中一次，面試官接著問的是：「所以你會 X 語？」
而那個問題，變成那場面試裡最好的一段對話。
BondNotes 的紀錄留著你那幾年做過什麼——不只是關係的部分。
開始一本 BondNotes同分類
那些你們一起計畫的事，一個人要不要做完
你們說好要一起去的地方、一起學的東西、一起完成的計畫。而現在只剩你一個人，而那些計畫還在。
那些你為他改掉的習慣，要不要改回來
你戒了某個東西、調了作息、改了一個說話的方式。而現在他不在了，那些改變還在你身上。
要不要讓他知道你過得好
你想告訴他你現在很好。而那個念頭需要被檢查一次——因為它可能是釋懷，也可能是別的東西。
其他分類也在談
如果程序跑到一半分手了
那份申請牽涉到兩個人，而其中一個人不想繼續了。而那件事的處理，比感情本身複雜。
當紀錄比關係活得久
那本東西還在，而那段關係已經結束了。而它會變成一個很奇怪的物件——既是你的，又不完全是。